בין ה-14 ל-16 בפברואר 2025, כמה מעובדי חברת Hongji התאספו בשיג'יאג'ואנג כדי להשתתף בקורס הכשרה יוצא דופן בנושא "שש קווים מנחים להצלחה". מטרת ההכשרה היא לעזור לעובדים לשפר את תכונותיהם האישיות, לייעל את שיטות העבודה שלהם ולהכניס חיוניות חדשה להתפתחות החברה.

קורס ששת הקווים המנחים להצלחה הוצע על ידי קאזו אינמורי וכולל שישה מושגים: "הקדישו את עצמכם לעבודה בכל כוחכם, יותר מכל אחד אחר", "היו צנועים, לא יהירים", "התבוננו בעצמכם מדי יום", "חיו בהכרת תודה", "צברו מעשים טובים וחשבו על תועלת לאחרים", ו"אל תתנו לרגשות להטריד אתכם". במהלך שלושת הימים הללו, המרצה הדריך את העובדים להבין לעומק את הקונוטציות של מושגים אלה באמצעות ניתוח מעמיק, שיתוף מקרים והדרכה מעשית, ולשלבם בעבודתם ובחייהם היומיומיים.


במהלך ההכשרה, העובדים השתתפו באופן פעיל במגוון מפגשים אינטראקטיביים, חשבו ברצינות ושיתפו את תובנותיהם. כולם אמרו שהקורס הזה הועיל להם מאוד. באי צ'ונגשיאו, עובד, אמר: "בעבר, תמיד הייתי מוטרד מכמה נסיגות קטנות במשך זמן רב. עכשיו למדתי להבחין בין צרות רגשיות לבעיות רציונליות, ואני יודע איך לשחרר את הצרות חסרות המשמעות האלה ולהתמקד בפתרון בעיות מעשיות. אני יותר מוטיבציוני בעבודה." פו פנג, עובד נוסף, אמר גם הוא בהתרגשות: "הקורס גרם לי להבין את חשיבות הכרת התודה. בעבר, תמיד התעלמתי מהעזרה מעמיתיי ומשפחתי. עכשיו אני אקח יוזמה להביע את הכרת התודה שלי, ואני מרגיש שהיחסים שלי הפכו להרמוניים יותר."
הכשרה זו לא רק שינתה את דרך החשיבה של העובדים, אלא גם השפיעה לטובה על הרגלי העבודה שלהם. עובדים רבים אמרו כי יעבדו קשה יותר בעתיד, ישמרו תמיד על גישה צנועה, ייחסו חשיבות להתבוננות עצמית ויתרגלו באופן פעיל התנהגויות אלטרואיסטיות כדי לתרום יותר להתפתחות החברה.








המנכ"ל של חברת הונג'י אמר כי פעילויות הכשרה דומות ימשיכו להתארגן בעתיד כדי לסייע לעובדים לצמוח באופן רציף, לשפר את התחרותיות הכוללת של החברה, ולגרום לקונספט של "שש קווים מנחים להצלחה" להשתרש ולהניב פרי בחברה. ההערכה היא שתחת הנחייתן של תפיסות אלו, עובדי חברת הונג'י יקדישו את עצמם לעבודה עם יותר התלהבות וגישה חיובית, וייצרו יחד עתיד טוב יותר.

זמן פרסום: 28 בפברואר 2025