בין ה -14 ל -16 בפברואר, 2025, התאספו כמה עובדי חברת הונגג'י בשייג'אז'ואנג כדי להשתתף בשש הנחיות מדהימות להדרכת הצלחה. מטרת הכשרה זו היא לעזור לעובדים לשפר את תכונותיהם האישיות, לייעל את שיטות העבודה שלהם ולהזריק חיוניות חדשה לפיתוח החברה.
ששת ההנחיות להצלחה הוצעה על ידי קזו אינאמורי וכוללת שישה מושגים: "הקדישו את עצמכם לעבוד עם כל הכוח שלכם, יותר מכל אחד אחר," "היו צנועים, לא יהירים", "מהרהר על עצמך מדי יום", "לחיות עם הכרת תודה", "צוברים מעשים טובים וחשיבה על תועלת של אחרים," ו"אל להיות מפותים על ידי רגשות. " במהלך שלושת הימים הללו, המרצה הנחה את העובדים להבין לעומק את הקונוטציות של מושגים אלה באמצעות ניתוח עומק, שיתוף מקרה והנחיות מעשיות, ולשלב אותם בעבודתם ובחייהם היומיומיים.
במהלך ההכשרה, העובדים השתתפו באופן פעיל במפגשים אינטראקטיביים שונים, חשבו ברצינות ושיתפו את התובנות שלהם. כולם אמרו שהקורס הזה הועיל להם מאוד. באי צ'ונגקסיאו, עובד, אמר, "בעבר, תמיד הייתי מוטרד מכמה מפלות קטנות במשך זמן רב. עכשיו למדתי להבחין בין בעיות רגשיות לבעיות רציונאליות, ואני יודע לשחרר את הצרות חסרות המשמעות האלה ולהתמקד בפתרון בעיות מעשיות. אני מוטיבציה יותר בעבודה." פו פנג, עובד אחר, אמר גם ברגש, "המסלול גרם לי להבין את חשיבות הכרת תודה. בעבר תמיד התעלמתי מהעזרה מצד עמיתי ומשפחתי. עכשיו אני אקח יוזמה להביע את הכרת התודה שלי, ואני מרגיש שמערכות היחסים שלי הפכו להרמוניות יותר."
הכשרה זו לא רק שינתה את דרך החשיבה של העובדים, אלא גם השפיעה לטובה על הרגלי העבודה שלהם. עובדים רבים אמרו כי הם יעבדו קשה יותר בעתיד, תמיד ישמרו על גישה צנועה, יצטרפו חשיבות להרהור עצמי ויתרגלו באופן פעיל התנהגויות אלטרואיסטיות כדי לתרום יותר להתפתחות החברה.
המנהל הכללי של חברת הונגג'י אמר כי פעילויות הכשרה דומות ימשיכו להיות מאורגנות בעתיד כדי לעזור לעובדים לצמוח ברציפות, לשפר את התחרותיות הכוללת של החברה ולהפוך את הרעיון של "שש הנחיות להצלחה" לשרש ולשאת פרי בחברה. ההערכה היא כי בהנחיית מושגים אלה, עובדי חברת הונגג'י יתמסרו לעבוד עם יותר התלהבות ויחס חיובי, וייצרו יחד עתיד טוב יותר.
זמן ההודעה: פברואר 28-2025