במהלך תהליך הלמידה הזה, המנהלים של חברת Hongji הבינו לעומק את הרעיון של "לעשות מאמץ שאין שני לו". הם היו מודעים לחלוטין לכך שרק על ידי יציאת הכלל הם יכולים להתבלט בשוק התחרותי ביותר. הם דבקו בגישה של "היו ענווים ולא מתנשאים", נשארו תמיד צנועים והרהרו כל הזמן בחסרונותיהם. מפגש הרפלקציה היומי איפשר להם לסכם חוויות ולקחים בזמן ולשפר את עצמם ללא הרף. "היה אסיר תודה כל עוד אתה בחיים" גרם להם להרגיש אסירי תודה ולהוקיר את כל המשאבים וההזדמנויות שהיו להם. "צבור מעשים טובים וחשוב תמיד להועיל לאחרים" הנחה אותם עוד יותר לתת תשומת לב אקטיבית לחברה וליצור ערך לאחרים תוך כדי פיתוח ארגוני. ו"אל תהיה מוטרד מרגשות מוגזמים" עזר להם להישאר רגועים ורציונליים כשהם מתמודדים עם קשיים ולחצים, ולהתמודד עם אתגרים עם חשיבה חיובית.
במהלך תקופת הלמידה התקיימו לא רק דיונים מעמיקים בתיאוריות אלא גם שפע של פעילויות מעשיות. צפייה בסרטים מעוררי השראה נתנה להם השראה להתקדם באומץ. משחקי קבוצה רבים גרמו להם להבין לעומק את המשמעות האמיתית שקבוצה היא רק קבוצה כשהלבבות ביחד, ולא משנה באילו קשיים הם נתקלים, אסור להם לוותר על חברי הקבוצה שלהם. לפעילות הקריאה ביום האחרון הייתה משמעות יוצאת דופן. על ידי איסוף אשפה כדי לנקות את Shijiazhuang, הם תרמו לסביבה העירונית עם פעולות מעשיות, המראות את האחריות החברתית התאגידית. קניית מתנות לזרים כדי לשדר חום וטוב לב. למרות שהיו כשלים והצלחות בארוחת הצהריים הקוראת בצהריים, החוויות והתובנות בתהליך זה יהפכו כולן לעושר היקר שלהן.
פעילות זו הביאה הארה עמוקה והשפעה חיובית למנהלים הבכירים של חברת Hongji. מאמינים שהם ישלבו את מה שלמדו והבינו בניהול הארגון, יובילו את החברה לעתיד מפואר יותר, ובמקביל, ישדרו יותר אנרגיה חיובית לחברה.
זמן פרסום: 15 בנובמבר 2024