במהלך תהליך למידה זה, מנהלי חברת הונגג'י הבינו עמוקות את המושג "לעשות מאמץ שאין שני לו". הם היו מודעים לחלוטין לכך שרק על ידי היציאה הם יכלו להתבלט בשוק התחרותי ביותר. הם דבקו ביחס של "להיות צנוע ולא להרות", תמיד נותרו צנועים ומשקפים כל הזמן את החסרונות שלהם. מושב ההשתקפות היומי אפשרה להם לסכם חוויות ושיעורים במועד ולהשפר את עצמם ברציפות. "היה אסיר תודה כל עוד אתה חי" גרם להם להרגיש אסירי תודה ולהוקיר את כל המשאבים וההזדמנויות שהיו להם. "לצבור מעשים טובים ולחשוב תמיד להועיל לאחרים" הנחה אותם עוד יותר לשים לב לחברה וליצור ערך לאחרים תוך רדיפת פיתוח ארגוני. ו"אל להיות מוטרד מרגשות מוגזמים "עזרו להם להישאר רגועים ורציונליים כאשר הם עומדים בפני קשיים ולחצים, ולהתמודד עם אתגרים עם הלך רוח חיובי.
במהלך תקופת הלמידה, לא היו רק דיונים מעמיקים על תיאוריות אלא גם שפע של פעילויות מעשיות שהוגדרו. צפייה בסרטים מעוררי השראה עוררה בהם השראה להתקדם באומץ. משחקי קבוצות רבים גרמו להם להבין עמוקות את המשמעות האמיתית שקבוצה היא רק צוות כאשר לבבות יחד, ולא משנה באיזה קשיים הם נתקלים, הם לא צריכים לוותר על חברי הצוות שלהם. פעילות השיחה ביום האחרון הייתה בעלת משמעות יוצאת דופן. על ידי איסוף אשפה לניקוי Shijiazhuang, הם תרמו לסביבה העירונית עם פעולות מעשיות, והראו את האחריות החברתית התאגידית. קניית מתנות לזרים כדי להעביר חום וחסד. אף על פי שהיו כישלונות והצלחות בארוחת הצהריים המתקשרת בצהריים, החוויות והתובנות בתהליך זה יהפכו כולם לעושרם היקר.
פעילות זו הביאה הארה עמוקה והשפעה חיובית למנהלים הבכירים של חברת הונגג'י. ההערכה היא כי הם ישלבו את מה שלמדו ויבינו בניהול ארגוני, יובילו את החברה לעתיד מפואר יותר, ובו בזמן להעביר אנרגיה חיובית יותר לחברה.
זמן הודעה: נובמבר 15-2024