במהלך תהליך למידה זה, מנהלי חברת הונג'י הבינו לעומק את הקונספט של "עשיית מאמץ שאין שני לו". הם היו מודעים לחלוטין לכך שרק על ידי עשיית הכל יוכלו לבלוט בשוק התחרותי ביותר. הם דבקו בגישה של "היו צנועים ולא יהירים", תמיד נשארו צנועים והרהרו ללא הרף בחסרונותיהם. מפגש ההרהור היומי איפשר להם לסכם חוויות ולקחים בזמן ולשפר את עצמם ללא הרף. "היו אסירי תודה כל עוד אתם בחיים" גרם להם להרגיש אסירי תודה ולהוקיר את כל המשאבים וההזדמנויות שהיו להם. "צברו מעשים טובים ותמיד חשבו על תועלת לאחרים" הדריך אותם עוד יותר לשים לב באופן פעיל לחברה וליצור ערך עבור אחרים תוך כדי פיתוח ארגוני. ו"אל תתנו לרגשות מוגזמים להטריד אתכם" עזר להם להישאר רגועים ורציונליים כשהם מתמודדים עם קשיים ולחצים, ולהתמודד עם אתגרים בחשיבה חיובית.
במהלך תקופת הלמידה, לא רק התקיימו דיונים מעמיקים על תיאוריות, אלא גם שפע של פעילויות מעשיות שאורגנו. צפייה בסרטים מעוררי השראה עוררה בהם השראה להתקדם באומץ. משחקי צוות רבים גרמו להם להבין לעומק את המשמעות האמיתית שצוות הוא צוות רק כאשר הלבבות מאוחדים, ולא משנה אילו קשיים הם נתקלים בהם, אסור להם לוותר על חברי הצוות שלהם. פעילות הקריאה ביום האחרון הייתה בעלת משמעות יוצאת דופן. על ידי איסוף אשפה לניקוי שיג'יאג'ואנג, הם תרמו לסביבה העירונית בפעולות מעשיות, והפגינו אחריות חברתית תאגידית. קנו מתנות לזרים כדי להעביר חום וטוב לב. למרות שהיו כישלונות והצלחות בארוחת הצהריים, החוויות והתובנות בתהליך זה יהפכו כולם לעושר היקר שלהם.
פעילות זו הביאה הארה עמוקה והשפעה חיובית על המנהלים הבכירים של חברת הונג'י. ההערכה היא שהם ישלבו את מה שלמדו והבינו בניהול הארגון, יובילו את החברה לעתיד מזהיר יותר, ובמקביל יעבירו אנרגיה חיובית יותר לחברה.
זמן פרסום: 15 בנובמבר 2024